(中國上海，年12月5日)中國優(yōu)秀雇主排行榜日前公布，世界多元化技術(shù)和工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)袖江森自習(xí)在員工學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面再次獲得了榮譽(yù)。 江森自律連續(xù)7年上榜，強(qiáng)調(diào)了雇主品牌在江森自律人才培養(yǎng)和建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，以及持續(xù)推進(jìn)在中國事業(yè)繁榮的長期承諾。 [/p ] [ p ] [/p ] [ p ] 江森自律亞太地區(qū)總裁聶偉泉( trriv )中國有9000多名員工，為客戶提供最佳解決方案 人才是我們企業(yè)發(fā)展最寶貴的資產(chǎn)，我們的人才戰(zhàn)略總是緊密結(jié)合，支持著公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的發(fā)展。 江森自律亞太總部大樓今年正式在上海建設(shè)，為員工提供了良好的工作環(huán)境和體驗(yàn)，同時為構(gòu)建多元文化、團(tuán)隊(duì)合作和高性能企業(yè)文化創(chuàng)造了更有利的條件。 這個里程碑式的一年也是再次獲得中國優(yōu)秀雇主榮譽(yù)的最好解釋。 [/p ] [ DIV/] [/DIV ] [/V/] [ DIV ] [/H/] [/H/H/]江森自律亞太總部大樓作為知識綠色建筑的地標(biāo)，在辦公室環(huán)境中給員工的 員工進(jìn)入辦公室后，智能光控制和照明系統(tǒng)會自動感知并打開，智能溫控系統(tǒng)可以自動調(diào)節(jié)溫度設(shè)定。 人性化的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)和多樣的辦公場景使員工更好地展開頭腦的激動，刺激更多的創(chuàng)造性和互動。 大樓里還設(shè)有員工健身房，員工不僅可以在工作之余鍛煉身體，還可以有效地走錯高峰，提高工作生活的綜合效率。 [/p ] [ p ] [/p ] [ p ] [/h 中國優(yōu)秀雇主認(rèn)證由第三方獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)top employer institute發(fā)起，是當(dāng)今世界人力資源領(lǐng)域最有影響力的雇主品牌評選之一，人才戰(zhàn)略、人力計(jì)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、報酬與 在今年的評選中，江森自律在完善的員工職業(yè)發(fā)展體系、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展項(xiàng)目、多元化的企業(yè)文化等方面與很多企業(yè)脫穎而出。 [/p ] [ p ] [/p ] 江森自律亞太地區(qū)人事部副總裁區(qū)凌蕾先生說。 我們建立了全面的人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略，包括人員實(shí)習(xí)、調(diào)動、提高、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的一系列機(jī)制。 新員工都有機(jī)會接受基礎(chǔ)職業(yè)技能、共同技能和高潛力人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展三個不同層次的訓(xùn)練。 在江森自律中，員工以網(wǎng)上結(jié)合的方式，充分利用開放的學(xué)習(xí)平臺，基于不同的工作領(lǐng)域接受成千上萬的學(xué)習(xí)課程，涵蓋產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營、管理、領(lǐng)導(dǎo)等多方面的內(nèi)容，提高自身的職場競爭力， [/p ] [ p ] [/p ] [ p ] 隨著江森自律戰(zhàn)略變革的進(jìn)展和亞太總部大樓的啟用。 在這個過程中，江森自律秉承開放透明、雙向交流的理念，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，鼓勵員工以各種方式參與企業(yè)決策。 例如，通過設(shè)置在公司內(nèi)部的變革管理事務(wù)所，員工有機(jī)會參加食堂管理、公共汽車管理、訓(xùn)練活動、靈活的工作日程等與他們有關(guān)的公司的決定。 通過流程優(yōu)化和有效溝通，加強(qiáng)員工的相互理解和合作，更好地實(shí)現(xiàn)公司文化的融合。