超80%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)，原因有三個(gè)

9月20日，教育部在京召開發(fā)布會(huì)，介紹了這10年來(lái)的教育國(guó)際合作交流情況，其中提到一點(diǎn)：那就是我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員中超過(guò)80%完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。

我特意找到了教育部的網(wǎng)站，查到了相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，證明這話確實(shí)沒(méi)錯(cuò)。

這就是留學(xué)普及化的必然結(jié)果。

近10年來(lái)，中國(guó)老百姓有錢了，對(duì)于教育的需求也升級(jí)了，但凡家庭條件允許的，都愿意把孩子送出去留學(xué)。

從這10年來(lái)的留學(xué)生數(shù)量可以很明顯看到這個(gè)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

留學(xué)已經(jīng)從過(guò)去的“精英教育專利”，變成了“飛入尋常百姓家”的普及教育。當(dāng)留學(xué)生的數(shù)量足夠多的時(shí)候，就必然會(huì)產(chǎn)生出多樣化的留學(xué)需求。

大多數(shù)人，出去留學(xué)的目的，不再是為了留在國(guó)外，而是為了將來(lái)回國(guó)發(fā)展的時(shí)候，拿得出一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的文憑。

我們這兩年不是經(jīng)?？吹揭恍┬侣劊f(shuō)一個(gè)家庭花了幾十萬(wàn)供一個(gè)孩子留學(xué)，結(jié)果回來(lái)只找到一份月薪5000的工作。

其實(shí)這樣的新聞背后，就是留學(xué)普及化之后，很多人還沒(méi)有適應(yīng)，覺(jué)得留學(xué)生回來(lái)就一定要怎樣怎樣。其實(shí)有可能這個(gè)留學(xué)生當(dāng)初在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)成績(jī)就很一般，甚至因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)考不上好大學(xué)，家里人才花重金送他去國(guó)外留學(xué)，自然也進(jìn)不了什么名校，在國(guó)外混了個(gè)文憑回來(lái)，找一份薪水不高的工作也很正常。

留學(xué)生大量回國(guó)發(fā)展的另一個(gè)原因，就算真有一部分人在留學(xué)的過(guò)程中，產(chǎn)生了留在國(guó)外發(fā)展的想法，但這也需要實(shí)力和機(jī)緣。

因?yàn)榱魧W(xué)生如果想要留在國(guó)外，一般都需要把留學(xué)簽證轉(zhuǎn)成工作簽證，而工作簽證需要先找到一份國(guó)外的工作。

你想，國(guó)外的公司憑什么要雇傭一個(gè)外國(guó)人而不雇傭本國(guó)人，又不是“黑工”工錢可以便宜一半，你是留學(xué)生，薪水給低了你不愿意，薪水給高了人家不愿意。除非你真的是很優(yōu)秀，或者所學(xué)的專業(yè)很熱門，才有機(jī)會(huì)找到工作，轉(zhuǎn)成工作簽證留下來(lái)。

而且中國(guó)的留學(xué)生數(shù)量那么龐大，太多人可以留下來(lái)根本就不現(xiàn)實(shí)。

這也是一個(gè)重要的原因。

我們從教育部給出的留學(xué)和歸國(guó)數(shù)據(jù)可以很清楚看出來(lái)，盡管每年的留學(xué)生數(shù)量都在增加，但選擇留在海外發(fā)展的留學(xué)生數(shù)量一直很穩(wěn)定，都是在12萬(wàn)人左右。說(shuō)明國(guó)外的就業(yè)市場(chǎng)，也就能接納這么多的中國(guó)留學(xué)生。

另一個(gè)重要的原因，就是國(guó)內(nèi)這十年來(lái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

我們回望這十年，還是能夠想起許多“激情燃燒的歲月”。

前些年互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)等行業(yè)正值風(fēng)口紅利，豬只要站對(duì)了風(fēng)口都能被吹上天，至于什么時(shí)候掉下來(lái)，那是后話。

風(fēng)口造就了許多高薪崗位，開出來(lái)的薪水比國(guó)外的還要高，那為什么不回國(guó)發(fā)展呢？畢竟大部分留學(xué)生雖然在海外讀了幾年書，但他們的人脈資源還是在國(guó)內(nèi)，他們也還是習(xí)慣國(guó)內(nèi)的生活方式。

留學(xué)的普及化造成了留學(xué)目的的多樣性，國(guó)內(nèi)這十年來(lái)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)外就業(yè)市場(chǎng)的容量也決定了能夠留下的學(xué)生數(shù)量。

這三個(gè)原因，就是為什么這十年來(lái)，中國(guó)留學(xué)生有超過(guò)80%都選擇回國(guó)發(fā)展的原因。

其實(shí)，在留學(xué)普及化的時(shí)代，留學(xué)生已經(jīng)不是可以一概而論的群體了。盡管他們都被稱作“中國(guó)留學(xué)生”，但他們之間的差別也越來(lái)越大，有的差別大到根本就不是一類人。

那些真正靠實(shí)力考上了哈佛、耶魯、劍橋、牛津、麻省等等，這些在國(guó)際排名上靠前的名校的學(xué)生，跟那些去國(guó)外聽都沒(méi)聽過(guò)的學(xué)校留學(xué)的，差別是巨大的。

這些上了名校的留學(xué)生，他們畢業(yè)后是有很大機(jī)會(huì)可以留在國(guó)外發(fā)展的。當(dāng)然，他們回國(guó)發(fā)展也能靠著名校的光環(huán)找到一份大廠的工作。至少在前幾年，就業(yè)形勢(shì)好的時(shí)候，你拿一張哈佛或者牛津的文憑來(lái)國(guó)內(nèi)大廠應(yīng)聘，那起薪完全不一樣。

這一類留學(xué)生中的“精英”，回國(guó)的比例顯然就沒(méi)有那么高了。

根據(jù)職場(chǎng)社交網(wǎng)站LinkedIn的數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)39所985高校畢業(yè)的校友，在美國(guó)工作的約有20萬(wàn)人。這僅僅是LinkedIn一家網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，實(shí)際情況只會(huì)多不會(huì)少。

這些中國(guó)985高校培養(yǎng)出的人才，通過(guò)去美國(guó)讀研、讀博、交換生等留學(xué)方式來(lái)到美國(guó)，最后在美國(guó)找到工作留了下來(lái)，對(duì)于美國(guó)來(lái)說(shuō)，是一筆巨大的人才資源。

他們大多從事計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)技能，數(shù)據(jù)算法等高科技行業(yè)，選擇了去微軟、谷歌、亞馬遜以及蘋果等知名企業(yè)工作。

在人工智能領(lǐng)域，華人高端人才聚集的情況就更為明顯，美國(guó)人工智能領(lǐng)域中的外國(guó)人才來(lái)源，印度占了43.7%，中國(guó)緊隨其后，貢獻(xiàn)了18.8%。

而在人工智能頂尖人才群體里，華人占了29%，是人數(shù)最多的群體。

這些人才在來(lái)美國(guó)之前，基本上都擁有中國(guó)知名高校學(xué)歷，下面是他們排名前五的高校。

根據(jù)美國(guó)政策研究機(jī)構(gòu)“安全與新興技術(shù)中心（CSET）”發(fā)布的報(bào)告：那些在美國(guó)博士畢業(yè)的STEM留學(xué)生，有77%選擇留下。中國(guó)留美STEM專業(yè)博士畢業(yè)后留在美國(guó)的比例更是高達(dá)90%!

STEM是科學(xué)Science、技術(shù)Technology、工程Engineering、數(shù)學(xué)Mathematics英文首字母的縮寫，也就是我們大多數(shù)人認(rèn)為的“理工”學(xué)科，也是我們國(guó)家重點(diǎn)要培養(yǎng)的學(xué)科。

這份報(bào)告統(tǒng)計(jì)了2000年至2015年十幾年的數(shù)據(jù)，超過(guò)55000名中國(guó)人從美國(guó)大學(xué)的STEM博士項(xiàng)目畢業(yè)，占所有國(guó)際畢業(yè)生的近三分之一。截至2017年2月，這些畢業(yè)生中約有5萬(wàn)人 (90%) 仍居住在美國(guó)。

所以，我們不僅要吸引更多的留學(xué)生群體回來(lái)，還要吸引更多精英留學(xué)生回來(lái)。

我相信隨著中國(guó)的發(fā)展，堅(jiān)持改革開放的道路，向世界展示我們的包容和進(jìn)步，那自然會(huì)“梧桐棲鳳”。