澎湃新聞記者 南博一 實習(xí)生 王兆隆

在新冠疫情爆發(fā)近兩年后，受供應(yīng)鏈危機和高通脹率的影響，美國的工人們正面臨著新的壓力和風(fēng)險，罷工浪潮已經(jīng)蔓延到了多個行業(yè)，不少從業(yè)者希望通過工會來與“巨頭們”談判，爭取自己的權(quán)益。當?shù)貢r間12月9日，美國紐約州布法羅市的一家星巴克門店投票通過了組建工會的計劃，這將是星巴克成立50年來在美國的第一家工會。

據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）12月9日報道，該咖啡店的員工以19比8的票數(shù)通過了成立工會的決議，他們還將加入服務(wù)業(yè)雇員國際工會（Service Employees International Union）下設(shè)的一個分支機構(gòu)，即紐約工人聯(lián)合會（Workers United New York）。

在成立工會這件事上，星巴克歷來持反對態(tài)度。據(jù)英國《衛(wèi)報》（The Guardian）12月9日報道，星巴克習(xí)慣稱呼員工們?yōu)椤昂献骰锇椤?，因為這家咖啡巨頭認為公司應(yīng)該和員工保持直接溝通，而非通過工會，這種模式在星巴克看來才是對門店發(fā)展最有幫助的。

然而，報道稱，星巴克并沒有展現(xiàn)出相應(yīng)的誠意，布法羅地區(qū)支持成立工會的員工們透露說，即使在疫情之前，一些門店就存在人手不足、設(shè)備故障等問題，他們希望星巴克多投入一些資金在員工薪酬和店鋪運營上，但是與巨頭相比他們力量太弱，因此只有成立工會才可讓星巴克聽到他們的訴求。

“我們要改變星巴克對‘合作伙伴’的態(tài)度，要改變服務(wù)業(yè)的工作環(huán)境，成立工會是我們邁出的第一步?！?已經(jīng)工作了11年的咖啡師米歇爾·艾森（Michelle Eisen）表示，“有了工會，我們就有能力跟星巴克簽署協(xié)議，就能在工作中發(fā)出我們自己真正的聲音。”

此次布法羅地區(qū)一共有三家星巴克門店發(fā)起了是否成立工會的投票，共計有110名左右的員工參加了投票，投票由美國國家勞資關(guān)系委員會（National Labor Relations Board）監(jiān)督并公布結(jié)果。除開已經(jīng)通過成立工會決議的這家門店，另外兩家中一家店反對票占多數(shù)，還有一家店的結(jié)果尚未公布。

由于美國聯(lián)邦政府下屬國家勞動關(guān)系委員會（NLRB）需要時間來認定投票結(jié)果，故第一家門店想要正式成立工會還需要再等大約一周。但與此同時，該店的投票結(jié)果起到了示范作用，星巴克在布法羅另外三家門店以及其在亞利桑那州梅薩的一家門店也向勞資關(guān)系委員會提出了投票組建工會的申請。

對此，星巴克發(fā)言人雷吉·博爾格斯(Reggie Borges)表示：“每位合作伙伴對我們來說都很重要。我們以前是這樣建立星巴克的，我們以后也會同樣如此。我們將繼續(xù)竭盡所能為每位伙伴和顧客提供最好的體驗?！?/p>

責任編輯：胡甄卿 圖片編輯：施佳慧

校對：欒夢